全部分類
人力資源
/ Human Resources
人才理念
- 分類:人力資源
- 發(fā)布時間:2019-11-14 00:00:00
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概要:
詳情
一、人盡其才,才盡其用
人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。人才為企業(yè)第一資源,把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則,把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源各項工作中,善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。
二、共同發(fā)展,共享成功
沒有員工的努力,就沒有企業(yè)的成功,沒有企業(yè)的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展,是天和一貫堅持的人才發(fā)展觀。公司鼓勵員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合,為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。作為員工發(fā)展、提升、實現(xiàn)價值的平臺,努力為每一位員工創(chuàng)造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間,使員工都能發(fā)揮出最大的潛能,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
堅持人人平等、關(guān)愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責(zé)的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持發(fā)展靠員工,發(fā)展為員工,發(fā)展成果與員工共享的觀念,注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧,倡導(dǎo)企業(yè)與員工團結(jié)合作,在工作中共同創(chuàng)造和分享價值,最終實現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展,共享成功的雙贏局面。
三、平等競爭,優(yōu)勝劣汰,揚長避短
平等,這是人所孜孜以求的。有了這樣的環(huán)境與氛圍,競爭也就會是公正的。把平等競爭,優(yōu)勝劣汰,揚長避短作為人才理念,目的就是要遵循人才成長的正常規(guī)律,人人都在一個共同的起跑線上競爭,優(yōu)者上、劣者下;同時,對人才不苛求,揚其長、克其短,在發(fā)揮充分他們作用的同時幫助他們更好成長。有了這樣的人才觀、這樣的人才成長環(huán)境,也就能夠?qū)崿F(xiàn)人盡其才的目標。
四、德為先,品為魂
品德是一種無形的約束力,具有較強的自律性,優(yōu)良的品德不僅能引導(dǎo)自身去尋找正確的人生價值觀,更可以影響身周的人群,帶來波動效應(yīng)。因此,只有將品德擺在第一位,深入到骨子里去,才能真正的做實事,做好事。
五、創(chuàng)新意識,團隊意識
沒有創(chuàng)新,團隊就沒有生命力。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展進步的靈魂,是一個企業(yè)興旺發(fā)達的不竭源泉,創(chuàng)新能力就是一個企業(yè)決定自身生存、發(fā)展問題能力大小的最重要的標志。
團隊精神就是團隊上下目標一致、協(xié)同共進;就如航行于大海中的戰(zhàn)艦,即要有智能艦長的統(tǒng)一指揮,也要有勇敢船員的群策群力,在這艘戰(zhàn)艦上,每一個人都發(fā)揮著重要的作用,缺一不可。
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